بوتور گفت: من نماینده شرکت هستم و یکی از کانال های ارتباطی آن هستم. حامیان داخلی یک شرکت آن را انسانی تر می کنند که به ما در ایجاد اعتماد کمک می کند.
در حالی که این نوع تعهد در حال حاضر غیر معمول است، ممکن است به زودی به یک انتظار برای کارکنان، به ویژه مدیران تبدیل شود.
اکنون انتظار می رود که مدیران عامل به عنوان سخنران سازمان خود عمل کنند. در سیلیکون ولی، بنیانگذاران به طور فزایندهای بین زنجیرهای از پادکستهای میزبانی شده توسط بنیانگذاران دیگر حرکت میکنند، که انتظار میرود همه آنها بر طبل استارتآپهایشان ضربه بزنند. در نظر بگیرید که داغترین پادکست فناوری جدید، TBPN، تنها از دو شتابدهنده فناوری تشکیل شده است که با خوشحالی مدیران فناوری را پلتفرم می کنند.
با توجه به این واقعیتها، چه مدت دیگر به رهبران درآمد اجازه داده میشود از اقتصاد توجه دور بمانند؟ تمرینکنندگان بدون پادکست ممکن است بهعنوان استفاده ناکافی از تخصصشان در نظر گرفته شوند و چشمها را روی میز بگذارند که در غیر این صورت به نفع کارفرمایانشان خواهد بود.
چنین واقعیتی دور به نظر می رسد. اما تقریباً مطمئناً در افق است.
