یک پرونده دادگاه روز پنجشنبه به دادگاه فدرال آورده شد ، Horizon Media ، بزرگترین آژانس رسانه ای خصوصی در جهان را به دلیل تبعیض نژادی و جنسیتی ، تحریک محیط کار خصمانه و انتقام جویی متهم کرد.
کاریزما دبری ، که در حال حاضر معاون رئیس جمهور در ارتباطات استراتژیک و جامعه در Horizon است ، و Latraviette Smith-Wilson ، که قبلاً مدیر ارشد بازاریابی و عدالت بود ، ادعای آژانس هنگام مخالفت با آنها تبعیض قائل شد و انتقام گرفت. هر دو رهبر چرنی هستند و اسمیت ویلسون قبل از خاتمه وی در ماه آوریل ، بالاترین رتبه زن سیاه پوست این شرکت بود.
“بالاترین رهبران Horizon- از جمله بنیانگذار و مدیر عامل شرکت بیل کونیگسبرگ ، رئیس جمهور باب لرد و EVP از HR Nancy Galanti- در یک کمپین تبعیض پایدار و تشدید کننده مبتنی بر یک مسابقه و یک محیط کار خصمانه و انتقام است.”
Deberry و Smith-Wilson به دنبال خسارت پولی به خسارت هایی هستند که ادعا می کنند ، و همچنین خسارت های جنایی و منابع غیر پولی که باعث می شود افق مجبور شود برخی از شیوه های خود را تغییر دهد.
آن کلارک ، شریک زندگی در Vladeck ، Raskin & Clark ، PC می گوید: “این مورد مربوط به برگزاری مدیران مسئول انتقام ، تبعیض و تشویق یک محل کار خصمانه است.”
این شرکت در بیانیه ای که با Adweek به اشتراک گذاشته شده است به دادخواست پاسخ داد ، می نویسد: “Horizon به تاریخ 35 ساله ما در تشویق فرهنگ فراگیر و برنده جایزه افتخار می کند. تا زمانی که ما در مورد دادخواست در حال تعقیب اظهار نظر کنیم ، ما به شدت این ادعاها را رد می کنیم و برای محافظت شدید از آنها آماده می شویم. بهترین مکان هایی که بهترین مکان ها را به دست می آوریم ، بهترین مکان ها را برای تهیه بهترین مکان ها در بهترین مکان ها آماده می کنیم.
Horizon یکی از مشهورترین آژانس های مستقل در آدندا است. او با مارک هایی با تراشه های آبی ، از جمله Sharkninja ، Spectrum و Warby Parker همکاری می کند و طبق وب سایت آنها ، حدود 2500 کارمند در سراسر جهان کار می کند. این شرکت شعار “تجارت شخصی است” را راه اندازی می کند و ارزش تنوع ، عدالت و گنجاندن در صنعت تبلیغات را سالها پیش تشویق می کند.
علیرغم شعار شرکت “DEI DNA ما” است ، “Deberry و Smith-Wilson ادعا می کنند که Koenigsberg و سایر رهبران این شرکت غالباً رفتارهای تعصب آمیز و کارگردانی را نشان می دهند ، از جمله اینکه Deberry را به عنوان” بیان “، برای فریب دادن اسمیت ویلسون به عنوان” دفاع “می خواند ، آنها همچنین ادعا می کنند که حتی در جلسات کلیدی ، حتی جلسات مستقیماً با توجه به خطاهای خود ، مسئولیت های خود را شامل می شوند.
اسمیت ویلسون همچنین ادعا می کند که مدیریت کارمندان و بودجه تیم خود را انکار کرده است ، در حالی که منابع بیشتری به مدیران سفید پوست مرد مرد که دامنه کار باریک تری داشته اند ، می دهد.
در یک مورد ، در سال 2023 ، کوئنیگسبرگ ادعا کرد که به DeBerry گفته است ، که در حال برقراری ارتباط در Horizon است که مسئولیت وی خبرنگاران “اغوا” است ، یک دستورالعمل که معتقد است جنسی سازی و تحقیر نقش حرفه ای خود است.
در جلسه دیگری در سپتامبر 2024 ، كنیگزبرگ به اسمیت ویلسون ، مدیرعامل مدیرعامل آن زمان در این شرکت گفت كه نقش آن “خدمت” سایر سران افق است. یکی دیگر از مدیرعامل ها همچنین به او گفت که چگونه “گزارش در هیئت مدیره” را انجام دهد ، اگرچه اسمیت ویلسون عضو هیئت اجرایی شرکت بود. در این پرونده دادگاه ، اسمیت ویلسون از سایر مدیرانی که “به آنها گفته شده است خدمت کرده یا به همسالان خود گزارش دهند” آگاه نبود.
