برای آرتور سادون، مدیرعامل Publicis، کار با سرطان یک پروژه جانبی نیست. ابتکاری که سه سال پیش در مجمع جهانی اقتصاد در داووس برای بیاعتنایی به سرطان در محل کار آغاز شد، از نقش او به عنوان مدیرعامل جدایی ناپذیر است.
او گفت: “من می خواهم ننگ سرطان را در محل کار پاک کنم.”
روز چهارشنبه (4 فوریه) روز جهانی سرطان، Publicis Groupe اعلام کرد که ابتکار عمل را با تحقیقات جدید بررسی شده و یک مربی مبتنی بر هوش مصنوعی که برای کمک به کارمندان، مدیران و شرکتها در مقابله با سرطان در محیط کار طراحی شده است، گسترش داده است: ایمن، شخصی و بدون جایگزینی قضاوت انسانی.
این مطالعه که توسط مرکز سرطان مموریال اسلون کترینگ و کلینیک مایو انجام شد، رابطه بین شغل و کیفیت زندگی بلندمدت را در افراد مبتلا به سرطان بررسی کرد.
این بررسی که توسط دکتر ویکتوریا بلایندر، متخصص انکولوژی از Memorial Sloan Kettering و دکتر Gina Mazza، متخصص آمار زیستی در کلینیک مایو انجام شد، دادههای 25 سال را در 20 کشور تجزیه و تحلیل کرد. تحت شرایط مناسب، اشتغال پایدار یا بازگشت حمایت شده به کار با عملکرد فیزیکی بهتر، سطوح پایینتر اضطراب و افسردگی و بهبود کیفیت کلی زندگی بیماران سرطانی مرتبط است.
این تحقیق ادعا نمی کند که همه باید در طول درمان کار کنند. در عوض، انتخاب و همچنین اهمیت شرایط را تقویت می کند.
نانت لافون دوفور میگوید: «کاری که این تحقیق انجام میدهد، اعتبار علمی به آنچه قبلاً شهود بود، میبخشد. “این کار یا کمبود کار نیست. بلکه این است که چگونه مردم می توانند به روش هایی کمک کنند که از سلامت، منزلت و هویت آنها حمایت کند.”
مربی هوش مصنوعی
بر اساس این تحقیقات، Publicis در حال معرفی یک مربی مبتنی بر هوش مصنوعی است که در دسترس همه شرکتهایی است که قرارداد سرطان را امضا کردهاند. این ابزار برای تبدیل سیاست های شرکت به دستورالعمل های شخصی برای کارمندان مبتلا به سرطان، مدیران و همکارانشان طراحی شده است.
در یک ویدیوی نمایشی همراه با راه اندازی، یک کارگر از هوش مصنوعی می پرسد که چه مسکنی می تواند از مدیرش درخواست کند. به جای ارائه توصیههای عمومی، سیستم قبل از ارائه پیشنهادهای شخصی، سوالات روشنکنندهای درباره نقش و محیط فرد میپرسد – که نشاندهنده تاکید برنامه بر تفاوتهای ظریف بیش از راهحلهای یکاندازه است.
این راهاندازی با یک فیلم کمپین جهانی همراه است که متخصصان حرفهای را نشان میدهد که توضیح میدهند چگونه ادامه کار در محیطهای انعطافپذیر و حمایتی به آنها کمک کرده تا با تشخیص و درمان کنار بیایند. این فیلم همچنین تحقیقاتی را نشان میدهد که نشان میدهد تقریباً سه چهارم کارگران مبتلا به سرطان در ایالات متحده میگویند که بازگشت به کار به آنها کمک کرده تا حس عادی بودن و توانمندی خود را به دست آورند.
